劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

临时工没级别的工伤怎么赔偿

临时工没级别的工伤就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。

袁超律师 2022.01.06 1999人看过
劳动备案关系在异地怎么解除

如果没有约定仲裁可以直接起诉；如果约定了仲裁，则应先向仲裁机构申请仲裁，否则人民法院是不会受理的，但仲裁协议无效的除外；另外，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议等。

袁超律师 2022.01.06 1566人看过
劳务纠纷起诉时效有哪些规定

诉讼时效根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

袁超律师 2022.01.06 1544人看过
经济裁员怎么补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.01.06 2055人看过
公司裁员的补偿金怎么算

公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.01.06 1619人看过
裁员该怎么补偿

裁员应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.01.06 1970人看过
职工一级工伤死亡后怎么赔偿

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

袁超律师 2022.01.06 1910人看过
工伤赔偿后劳动合同怎么解除

工伤赔偿后劳动合同解除劳动者应当与用人单位协商一致。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2022.01.06 2102人看过
工厂倒闭工伤人员怎么赔偿

企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家法律的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

袁超律师 2022.01.06 2242人看过
工伤申报后能否解除劳动关系

工伤申报后，在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，法律规定劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照法律的规定解除劳动合同。

袁超律师 2022.01.06 1386人看过