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工伤保险没有保单，是属于社会保险，不是商业保险，商业保险才有保单的。需要查询详细信息的，可以登陆参保地的社会保障网，每个城市都会有一个面向公众查询的网址，输入自己的身份证号码，即可查询。
国庆节安排上班不支付加班工资，可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》。
建筑工地，公司没有给买工伤保险，是违法行为，违反了相关法律。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果开具的是增值税专用发票，必须将款打入企业的公户，否则不能抵扣进项税额。如果是企业之间购销业务开具增值税普通发票，最好通过公户转账。 开具增值税发票和私人打款还是公司打款没关系，主要是看受票单位不能是个人，必须是一般纳税人。只要对方有合法的一般纳税人身份，能够提供完整的开票信息，回款方式不再是你们关注的重点。或许对方是公司委托支付，或者对方是和公司有债务纠纷代付等等情况。
相关法律对试用期有下列规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
相关文件规定：增值税小规模纳税人，营业税小微企业，月销售（营业）收入不超过3万元（最新文件已经从2万元提高到3万元）免征增值税和免征营业税。如果是按季申报纳税的，季度销售（营业）收入不超过9万元免征增值税和免征营业税。
死亡赔偿金的分割不同于遗产分割。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
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