劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

劳动合同期限如何规定的

劳动合同的期限规定一般有3种，分别是：1、固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这三种合同的法律效力是一样的。

米拉古丽若曼律师 2022.11.28 2445人看过
工伤职工做伤残鉴定前能否辞职

工伤职工做伤残鉴定前可以辞职，但用人单位不得主动与劳动者解除合同。根据相关法律规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律关于无过失性辞退、经济性裁员的规定解除劳动合同。

米拉古丽若曼律师 2022.11.28 2712人看过
劳动合同期限为两年试用期不得超过多久

劳动合同期限为两年试用期不超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

袁超律师 2022.11.28 5796人看过
劳动仲裁期限如何计算

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。有其他特殊情况的，可以参照相关法律规定具体看待。

单爱萍律师 2022.11.28 1339人看过
劳动合同没签多久后视为订立无固定期限劳动合同

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

单爱萍律师 2022.11.28 2311人看过
用工后多久未签劳动合同视为签无固定期限合同

根据我国相关法律的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

单爱萍律师 2022.11.28 3656人看过
合伙协议到期后算自动解除吗

合伙协议到期后算自动解除（终止），有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人。

宋栋梁律师 2022.11.28 2469人看过
劳动合同不能继续履行的如何认定

劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

宋栋梁律师 2022.11.28 1943人看过
劳动仲裁期限已过怎么办

劳动仲裁期限已过的，不可以再提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

宋栋梁律师 2022.11.28 1991人看过
劳动合同中可以约定离职期限吗

劳动合同中可以约定离职期限，劳动合同内容应当用人单位与劳动者协商一致。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

袁超律师 2022.11.28 2413人看过