劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

节假日加班补休规定是怎样的

用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1.5倍支付劳动者工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的3倍支付劳动者工资。

袁超律师 2022.11.29 5165人看过
女方没有生育保险男方能报销吗

如果男方买了生育保险则可以报销。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

袁超律师 2022.11.29 8604人看过
单位必须给员工买五险一金吗

单位必须给员工买“五险一金”。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

袁超律师 2022.11.29 6059人看过
退休手续如何办理

离休或退休提取所需资料：1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;2、职工本人身份证原件及复印件一份;3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

沈辉律师 2022.11.29 9136人看过
如何办理退休手续

办理退休需要准备的资料：1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;2、职工本人身份证原件及复印件一份;3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。委托他人代办的需提供：代办人身份证原件及复印件一份;职工本人签署的《授权委托书》一份。

沈辉律师 2022.11.29 6717人看过
解除劳务合同需要哪些资料

一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续；二、对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：1、及时结算工资、经济补偿金。2、工作、业务的交接。3、员工档案和社会保险关系的转移。4、清理债权债务关系。

刘辉律师 2022.11.29 2462人看过
辞职和辞退的区别有哪些

辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成辞退。

袁超律师 2022.11.29 6038人看过
劳务报酬个人所得税怎么计算

劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次入在4000元以上的，定率减除20%的费用。

袁超律师 2022.11.29 11783人看过
产假扣工资吗

休产假不扣工资。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

袁超律师 2022.11.29 3785人看过
江苏陪产假从什么时候开始休

是从你请假开始的那天开始计算的。自2016年1月1日起，符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

袁超律师 2022.11.29 4265人看过