劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

特殊工种可以提前退休吗

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上。

袁超律师 2022.11.29 6646人看过
劳动监察大队是干什么的

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

袁超律师 2022.11.29 6753人看过
职工带薪年休假规定是什么

职工带薪年休假条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

袁超律师 2022.11.29 2973人看过
生病期间公司能辞退吗

劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，根据相关法律规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有法律规定的法定过错，不得辞退。

袁超律师 2022.11.29 5316人看过
养老保险可以自己交吗

养老保险可以自己交。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

袁超律师 2022.11.29 9359人看过
工伤保险缴费基数是多少

工伤保险缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，二是工资的构成是劳动报酬总额。

袁超律师 2022.11.29 3515人看过
失业金领取标准是什么

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

袁超律师 2022.11.29 3199人看过
婚假国家规定是怎样的

没有同意，但一般参照国家国营企业职工法定婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

袁超律师 2022.11.29 2690人看过
劳动合同签订一般盖什么章

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。

袁超律师 2022.11.29 3138人看过
养老保险领取条件是什么

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

袁超律师 2022.11.29 2413人看过