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报告编号：NO.20221129*****
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查看完整报告女方未就业没有生育保险，男方缴纳生育险的，可以享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
离职后没有生育保险，是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。根据我国《企业职工生育保险办法》第四条中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。
男方生育保险报销条件：1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)……
男性也是有生育保险，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。但依照有关规定，男职工享受生育保险需满足某些限定条件。
符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》。
可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工，其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩，就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。
如果月嫂属于家政公司工作人员的，公司是需要缴纳生育保险等社会保险的。如果月嫂是雇主直接聘用的，没有生育保险。根据相关法律规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
生育保险是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担；有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行。
男职员连续参保并足额缴费满12个月以上；符合国家及省市计划生育政策；生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务；其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇；其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
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