劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

聘书可以代替劳动合同吗

聘书不能代替劳动合同，聘书只是代表聘用了劳动者。聘书不具备劳动合同的主要内容。根据相关法律规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等。

袁超律师 2022.12.06 1625人看过
公司解除劳动合同需要支付赔偿金的情况有哪些

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有以下几种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的以及其他情形等。

袁超律师 2022.12.06 1851人看过
生育保险缴费的年限要多久

生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。通知规定，生育保险缴费率依照市人民政府规定，用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85%缴纳。

沈辉律师 2022.12.06 3157人看过
劳动合同自动续约的条件是什么

条件：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

袁超律师 2022.12.06 1444人看过
劳动合同订立过程中存在欺诈情况怎么办

劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

袁超律师 2022.12.06 1357人看过
竞业限制时间不得超过多久

2年。企业与劳动者在订立竞业限制协议时，应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内，否则，超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。

沈辉律师 2022.12.06 1698人看过
保险版以房养老究竟怎么养

1.这种“以房养老”是将住房抵押和终身养老年金结合在一起，投保年龄在60-85周岁拥有房屋完全产权的老年人。2.老人自愿将其房产抵押给保险公司，并继续拥有房屋占有、使用、收益和经抵押权人同意的处置权，并按照约定条件领取养老金直至身故。

袁超律师 2022.12.06 1567人看过
辞职是否可以要经济补偿

劳动合同签订后，经协商可以解除，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。自动辞职用人单位可以不支付经济补偿金。如果用人单位以非法手段强迫劳动，或拖欠、克扣工资迫使劳动者提出辞职的，用人单位应向劳动者可支付经济补偿。

沈辉律师 2022.12.06 1849人看过
劳务派遣员工是否可以随意辞退

采取劳务派遣用工方式，对发生的劳资纠纷，可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险，但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。

王灿律师 2022.12.06 2320人看过
员工探亲假有多久

职工探望配偶的，一年一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天；已婚职工探望父母的，每四年一次，假期二十天。

沈辉律师 2022.12.06 1988人看过