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15日。一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。
激活社保卡的方法：一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。
1.携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。2.拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。3.登录当地社会保险网上服务平台进行查询。
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： 应当从工伤保险基金中支付的； 应当由第三人负担的； 应当由公共卫生负担的；在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于你个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不你以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。
持卡人的社保卡丢失后，可以先拨打社会保障卡服务热线96102，24小时服务，进行电话预挂失。也可以持本人身份证或户口本到社会保障卡服务网点办理书面挂失手续。
在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
一般情况下，派出所在节假日是不办公的。虽说派出所有值班人员，但值班人员的职责是处理应急事件，办公，只能在工作日进行。因此，如果你要办事的话，可在国庆节假期后也就是本月9日去派出所办理。
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。依法可以解除劳动合同，那么举重以明轻，降薪也是可以的。但降薪后的工资待遇需符合《劳动合同法》关于工资的规定。
公司强制调岗降薪是不合法的。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方强制变更员工工作岗位及工资福利待遇。
路光亮律师
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