12年深耕劳资纠纷，戴英律师助你高效化解难题

专业把关，合同审核零风险
在企业日常运营中，劳动合同的起草与审核至关重要。戴英律师凭借12年的专业经验，能够精准解读劳动法律法规，为企业量身定制合法合规的劳动合同。她会仔细审查合同条款，从工资待遇、工作时间、休息休假到社会保险等各个方面，确保合同内容既符合法律要求，又能保障企业和员工的合法权益。对于员工来说，戴律师也能帮助他们审核劳动合同，识别其中可能存在的风险条款，避免陷入不必要的法律纠纷。
高效调解，快速化解纠纷
当劳资双方出现纠纷时，戴英律师擅长通过调解的方式快速解决问题。她会耐心倾听双方的诉求，运用专业知识和丰富的调解经验，找到双方的利益平衡点。在餐饮行业劳动争议调解案例中，争议涉及多项请求且时间跨度长，事实认定复杂。戴律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，避免了进一步的仲裁或诉讼程序，为企业节省了时间和成本，也让员工的权益得到了及时保障。
专业诉讼，全力维护权益
对于一些无法通过调解解决的纠纷，戴英律师会以专业的诉讼能力为当事人争取最大利益。在劳动争议仲裁胜诉案中，劳动者面临着确认劳动关系时效问题以及工资构成、经济补偿计算等争议。戴律师全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳，最终仲裁委支持了劳动者的多项诉求，实现了劳动者合法权益的最大化支持。
工伤维权，保障员工权益
在工伤待遇纠纷方面，戴英律师同样有着丰富的经验。无论是劳动者还是用人单位，她都能根据具体情况制定合理的维权方案。在工伤待遇争议仲裁调解案中，劳动者诉求涉及多项劳动权益，部分诉求存在举证难度，且走完整仲裁及后续诉讼程序周期较长。戴律师在全面梳理案件事实和证据的基础上，积极与用人单位及仲裁庭沟通调解方案，最终为劳动者争取到合理的调解结果，高效落实了劳动者的权益。
戴英律师，上海丰兆律师事务所合伙人，执业证号13101201411508597，服务地区为上海，联系地址为上海市松江区人民北路1799号三楼。她深耕劳资纠纷领域12年，是您值得信赖的专业律师。
案例展示
案例一：劳动争议仲裁胜诉案
-案情：劳动者2019年入职某公司，未签劳动合同，公司未缴社保且欠付工资，劳动者被迫离职后提起仲裁。
-难点：劳动关系确认时效问题，工资构成及经济补偿计算争议。
-结果：仲裁委支持确认部分劳动关系，支付欠付工资及经济补偿。
-亮点：戴英律师全面梳理证据，明确法律依据，反驳公司抗辩，实现劳动者权益最大化。
案例二：餐饮行业劳动争议调解成功案例
-案情：劳动者就多项争议申请仲裁，后撤回部分请求。
-难点：争议涉及多项请求，时间跨度长，事实认定复杂。
-结果：通过调解，被申请人一次性支付申请人6643元，双方再无其他争议。
-亮点：戴律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成和解。
案例三：确认劳动关系纠纷案
-案情：原告在工地受伤，因未签合同无法认定工伤，申请仲裁及起诉要求确认与公司存在劳动关系。
-难点：原告实际做工受伤，工地登记信息及公司法定代表人转账行为易被认定存在劳动关系。
-结果：法院驳回原告全部请求，公司无需承担用工责任。
-亮点：戴英律师梳理证据，证明分包关系及实际用工主体，反驳原告主张，帮助公司免除额外责任。
案例四：工伤待遇争议仲裁调解案
-案情：劳动者因工伤多项诉求与用人单位发生争议，申请仲裁主张近20万元。
-难点：诉求涉及多项权益，部分举证难，走程序周期长。
-结果：经调解，用人单位一次性支付45000元并配合理赔，双方除一次性工伤医疗补助金外无其他争议。
-亮点：戴律师明确诉求依据与概率，沟通调解方案，保障劳动者权益并缩短维权周期。