精选解答
精选解答
起诉大概的程序如下：1、写好起诉书；2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；3、法院审查确定受理后就会开庭审理；4、法院判决；5、执行判决。民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。
1、起诉离婚几次判离没有相关法律规定，法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为依据。2、一般情况下，第一次起诉离婚，被告不同意离婚的，法院会判决不予准许离婚。但如果原告有充分的证据可以证明夫妻双方的感情确已破裂的，法院可以判决准予离婚。
借条是证明债务关系存在的债权凭证。借条需要是真实合法的，伪造借条可能会构成犯罪。一般情况下，伪造借条，不是以非法占有为目的或者没有进行虚假诉讼，那么很难构成犯罪。
离婚证的申报条件是：1、双方当事人出于真实自愿解除婚姻关系;2、双方当事人是已经办理了结婚登记的夫妻，具有合法的婚姻关系;3、双方当事人已经签订了离婚协议书，离婚协议书中关于子女抚养、财产分割等事项已经协商好。
1、离婚损害赔偿的范围是：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错情形。2、有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员。
1、办离婚证需要户口簿、身份证、结婚证。2、办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人的结婚证;(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
1、男方需支付的抚养费是按照其月总收入的百分之二十至三十的比例确定。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
不可以，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
可以。试用期间的劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、离婚后不满两周岁的孩子，归女方。2、已满两周岁的孩子归谁，由父母协商，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
路光亮律师
22873人看过
刘云海律师
19314人看过
苏明浩律师团队律师
10453人看过
金亮律师
5163人看过
江苏致祥律师事务所
3333人看过
顾斌律师
