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合同解除有法定解除和约定解除两种方式。相关法律规定了法定解除的情形，即有法定情形之一的，当事人可以解除合同。约定解除就是指合同双方事先在合同中约定了解除合同的情形，一旦发生，一方就有权依据合同行使解除权。
不定期劳动合同可以解除。我国法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
被告违约不一定解除合同。当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权，只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时，另一方才享有解除权。
主合同解除时，担保合同约定担保合同同时解除的。担保人不再承担担保责任。所以担保合同没有效。如担保合同没有约定主合同解除时，担保合同亦一同解除的，担保人应当承担担保责任。
合同解除的五种情形是以下这些：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
我国法律并没有具体期限的限制。当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时可以解除合同。
承包合同并不是可以随时解除的，合同解除应当合同双方当事人协商一致或者出现法定解除情况。根据我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。在出现不可抗力等因素时可以法定解除。
对于不定期租赁，相关法律规定当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。租赁合同虽然变为不定期租赁，但其他部分仍应该按照原合同约定的条款履行，若合同中有约定相应的赔偿标准则按合同约定进行赔偿。
合同解除的流程如下：一、合同解除应当符合法定或约定的条件。二、合同解除需通过法定程序，当事人一方主张解除合同的应当通知对方。三、合同解除的期限，法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
租赁合同解除后，尚未履行的，终止履行，即出租人不用向承租人交付租赁物；已经履行的，承租人应当返还租赁物，并且返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。
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