精选解答
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1.每笔借款的种类、金额、期限、用途、利率和还款方式以借款借据为准。2.当借款人不能够依合同约定按期偿还借款，抵押人有权依照我国的法健规定，将抵押物进作价、拍卖、变买或以其它方式处置，从所得价款中优先得到偿还等。
1、租赁合同期限最长不得超过二十年，租赁期限届满承租人应当及时退房；超过二十年的部分视为不定期租赁，双方都有任意解除权；2、租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
工程设备租赁合同有效期最长有二十年，超过二十年的部分一般确认无效。当事人每次签订工程设备合同的期限不得超过20年，租赁期间届满当事人续订工程设备合同的期限自续订之日起同样不得超过20年。
1、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
1、合同金额错了可以改。当事人可以通过协商进行更改，也可以达成补充协议进行更改或者重新订立新的合同。2、合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。
1、村委会篡改承包合同的，是属于违法的行为，被篡改后的合同无效。2、根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
可以的，合同一般应包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行的期限、地点、方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
一般原则是订金可以退，定金不能退，但定金满足一定条件的可以返还，给付定金方不履行合同义务的，无权请求返还定金，收取定金方不履行合同义务的，双倍返还定金。
国企劳动合同制员工算编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。劳动者与国企签劳动合同，如果劳动者是通过考试或者选拔等程序入职的，则算有编制。如果没有上述程序的，仅仅只是与国企签合同的，没有职位的，则不算有编制。签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动合同，是依据具体情况而定的。当我们与私企签订劳动合同，那么并不属于编制。现在企业没有正式工和临时工的区分，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
属于。购销合同是买卖合同的变化形式，它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方(卖方)同需方(买方)根据协商一致的意见，由供方将一产品交付给需方，需方接受产品并按规定支付价款的协议。合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
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