精选解答
精选解答
一、平等原则二、自愿原则三、公平原则： 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 四、诚实信用原则： 当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 五、权利滥用禁止和公序良俗原则。
开头注明双方的基本信息，乙方因什么原因，向甲方借款，丙方愿意为乙方借款向甲方提供连带保证担保，现甲乙丙各方在平等、自愿、等价有偿的基础上，经友好协商，达成如下一致意见，供双方共同信守等其他款项。
法律允许以传真方式签订合同。但是如果双方因履行合同而发生纠纷时,会涉及到证据的有效性。如果一方否认以传真方式签订的合同的真实性,对方应当对此负有举证责任。对方需要证明以传真方式签订的合同,确实是双方的行为,确实是双方的真实意思表示。
质押合同中个人是否需要盖手印由当事人自行决定，法律并无强制要求签合同必须盖手印。根据我国相关法律的规定，签合同只要当事人签字或盖章，合同即成立并生效，盖手印并非必要条件；但盖手印与签字具有同等法律效力。
法律没有强制要求一定要写违约责任，但最好在合同上写违约责任，以免日后引起纠纷。根据法律规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬等。
没有写违约责任的装修合同有没有效，要依据合同的具体内容而定，如果只是没有违约责任，合同的其他方面合法的，该合同是有效的。如果合同有下列情形之一的，则无效：1、签订合同的人是无民事行为能力人。2、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定等。
借款合同和抵押合同是不一样的。借款合同是贷款人向借款人提供借款，借款人到期返还借款，并向贷款人支付利息的合同。抵押合同是基于借款合同的基础上产生的一个担保合同，是保证借款到时能够归还的一个从合同。抵押合同无效，则不影响借款合同的法律效力。
不超过六个月。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
聘用合同中可以约定违约金。根据法律规定，聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用合同期限;(二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)岗位工作条件等。
合伙合同是双务合同。法律规定双务合同是指双方当事人都享有权利和承担义务的合同，典型的有买卖、租赁、合伙、借贷、运输以及财产保险等。合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
路光亮律师
17558人看过
刘云海律师
15634人看过
苏明浩律师团队律师
7978人看过
李泽宇律师
6804人看过
金亮律师
3140人看过
聂俊律师
刘少威律师
王宇律师
王兴龙律师
