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补签劳动合同后是否还需支付双倍工资吗

2022.11.28 合同纠纷 2035人浏览举报

律师回答

视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内，或者前一个劳动合同到期后一个月内，用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的二倍薪水了。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

报告编号：NO.20221128*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

张佳楠

广东众诚律师事务所

张佳楠律师，专职律师擅长债权债务

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