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公司被收购，员工补偿情况如下：公司被收购，不影响你们劳动合同的履行。（正常进行合同，无补偿）。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济补偿金。
合伙人退伙的条件如下：1、协议退伙；2、通知退伙，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人；3、当然退伙。
变更法人，原合同是继续有效的。因为我国法律规定：合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
公司法人有诉讼可以做变更。在诉讼中，法人的法定代表人更换的，由新的法定代表人继续进行诉讼，并应向人民法院提交新的法定代表人身份证明书。原法定代表人进行的诉讼行为有效。所以，无论法人的法定代表人变更与否，不影响原诉讼。
企业法人变更不需要重新签订劳动合同。根据相关法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。合同生效后，当事人也不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
我国法律并没有对公司注册后变更法人的时间做具体限制，但是《登记管理条例》规定了公司变更法定代表人的，应当自变更决议或决定作出之日起30日内申请变更。同时《企业名称登记管理规定》规定企业名称经核准登记注册后，无特殊原因在1年内不得申请变更。
根据相关法律规定，企业法人变更需要以下这些资料：(一)法定代表人签署的变更登记申请书;(二)原主管部门审查同意的文件;(三)其他有关文件、证件。
公司变更需要的时间要看变更内容。如果变更公司名称、法定代表人、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记，变更住所可以立即变更登记。
(1)向原公司登记机关申请变更登记；(2)登记机关应该自收到材料5日内做出是否受理决定；(3)根据法定条件和程序，对申请材料的实质内容进行审查核实，做出是否准予登记的决定；(4)决定后，自收到《受理通知书》之日起三个工作日领取营业执照。
(1)准备材料，向原公司登记机关申请变更登记；(2)登记机关应该自收到材料5日内做出是否受理决定；(3)根据法定条件和程序，对材料的实质内容进行审查，做出是否准予登记的决定；(4)决定后，自收到《受理通知书》之日起三个工作日领取营业执照。
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