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外资并购后原企业对员工要怎么补偿

2022.12.06 公司法 1799人浏览举报

解析

公司被收购，员工补偿情况如下：
公司被收购，不影响你们劳动合同的履行。（正常进行合同，无补偿）。
员工主动提出离职，无补偿。
原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济补偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）
进入新公司后，过一段时间新公司裁员，那么新公司需要支付经济补偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，该计算时间为原公司和新公司服务的总时间）

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、第四十七条

报告编号：NO.20221206*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

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