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外资并购后原企业对员工要怎么补偿

2022.12.06 公司法 860人浏览举报
律师回答
公司被收购,员工补偿情况如下:
公司被收购,不影响你们劳动合同的履行。(正常进行合同,无补偿)。
员工主动提出离职,无补偿。
原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济补偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)
进入新公司后,过一段时间新公司裁员,那么新公司需要支付经济补偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,该计算时间为原公司和新公司服务的总时间)
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、第四十七条

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张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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