精选解答
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
1、法定代表人签署的《公司变更(备案)登记申请书》(原件1份)(本表)(由新任或原法定代表人签名)2、企业申请登记(备案)委托书(原件1份) 3、经办人身份证明;由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照等手续。
股东质押股权不会影响公司法人代表变更，公司作出变更法人代表的决议后，要在30天内办理变更登记。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
公司的合并，是指两个以上的公司，通过订立合同，依法定程序，合并为一个公司。根据法律规定，我国公司合并采取了两种方式：吸收合并和新设合并。公司分立的形式以原公司法人资格是否消灭为标准，可分为存续分立和解散分立。
公司的合并，是指两个以上的公司，通过订立合同，依法定程序，合并为一个公司。根据法律规定，我国公司合并采取了两种方式：吸收合并和新设合并。公司分立的形式以原公司法人资格是否消灭为标准，可分为存续分立和解散分立。
公司合并后不影响劳动合同的履行，劳动关系继续有效。法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
由合并后的公司执行行政处罚。根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。同时在作出决议之日起十日内通知债权人。
公司在注销的过程中一般不能变更法定代表人，因为公司注销的过程中也是对公司法人资格的注销，所以变更法定代表人是没有意义的。根据法律规定，有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止：(一)法人解散;(二)法人被宣告破产等。
公司注册变更登记的一般需要三十日。《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》规定登记主管机关应当在申请变更登记的单位提交的有关文件、证件齐备后30日内，作出核准变更登记或者不予核准变更登记的决定。
能变更法人。企业出现劳动争议，不影响企业法人变更，企业作出变更法人的决议后，要在决议30天内办理变更登记。申请变更登记时，应提交下列文件、证件：(一)法定代表人签署的变更登记申请书;(二)原主管部门审查同意的文件;(三)其他有关文件、证件。
公司分立需要的时间是不确定的，公司分立是有流程的，这个流程是要挺久的。法律规定，公司分立，其财产作相应的分割。 公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
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