精选解答
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企业签劳动合同应注意以下事项：1、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；等等。
劳动合同需要包含的条款包括：①单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人信息。②劳动者的姓名、住址和居民身份证。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件等保护劳动者权益的事项。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
垫资施工表现形式：1.全额垫资施工，主要是指在工程建设过程中发包人不向承包人支付任何工程价款，而要等待工程项目建设完毕经竣工验收合格后，方按照约定支付工程价款;2.利用工程进度款的不足额支付，造成部分垫资施工等。
超龄养老保险费是指超过政府规定的年龄界限调入我市的人员，应根据其超龄的年限缴纳一定数额的养老保险费，使其内地缴费年限与深圳的实际缴费年限合并计算。
对于有支付能力而拒不支付的老赖，可以申请诉前财产保全，或者取得生效判决后，债权人可以向人民法院申请强制执行，还有可能将其列入失信被执行人的名单，限制其高消费，不得乘坐飞机，高铁等，影响子女就读高消费的私立学校等。
按照我国民事诉讼法的规定，申请人民法院强制执行的期限为二年。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。因此，在人民法院的判决结果生效后，承包人应及时申请强制执行。
当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。
依据我国相关法律的规定，工程的施工单位按合同的约定完成施工，工程通过验收的，建设单位要支付工程款建设单位拖欠工程款的，施工单位向法院提起诉讼后，如果出现使判决难以执行或者紧急情况的，可以申请财产保全。
实际施工人应尽量提供施工过程中形成的签证等书面文件，来证明实际发生的工程量。若仍不能确定，则应及时向法院申请对其实际施工的工程量进行工程造价鉴定。
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