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发生交通事故造成一人死亡或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的，会坐牢。根据法律规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
构成交通肇事罪，判处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。
辞职申请不被批准的，劳动者可以询问公司不予批准的理由。如果是因劳动者的申请不符合规定，则劳动者可以更正后再提出申请。如果劳动者的申请符合规定的，则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来离职。
根据法律规定，不能辞退员工的情形有以下这些：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等。
劳动合同的因故终止的情形有以下这些：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。
劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
离职工资应当在解除或终止劳动合同时发，并且用人单位应当一次性付清员工的工资，否则员工有权通过协商、申请调解、仲裁、诉讼等方式来维护其合法权益。法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
注册商标权利人的义务是：1、使用商标时，应当遵循诚实信用原则;2、转让或许可使用该商标的，应当与另一方订立书面协议;3、商标在核准注册后一定期限内必须使用，否则将丧失商标权;4、注册商标权利人的其他义务。
交通事故责任认定标准如下：因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任等。
根据法律规定，交通责任复核的依据是《道路交通事故处理程序规定》第七十四条。复核会对认定的事实、证据是否确实充分、适用法律是否正确、责任划分是否公正等进行复核，如果责任划分有问题的，那么会进行重新划分。
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