劳动者辞职不需要经过单位批准、同意。关于公司不批准年底辞职申请的处理方法?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。公司不批准年底辞职申请的处理方法?劳动者辞职不需要经过单位批准、同意。辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利，单位无权干涉。然而许多公司的管理者却认为单位有权同意或拒绝员工的申请，这明显侵犯了劳动者应有的权利。根据《劳动合同法》的...
我们在工作过程中辞职是很正常的事，但是作为劳动者在辞职的时候需要遵守法律的规定，我们也会遇到辞职时用人单位不批准。那么我们应该怎么进行处理这个问题呢?这就需要大家对此有相关的了解。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
我们国家规定每个职员在自己辞职之前应该提前30天递交自己的辞职申请，并且得到批准之后才可以办理辞职手续。那么，辞职公司不批准怎么办呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
辞职公司不批准怎么办？1.提前告知：依据《劳动合同法》，提前30天书面通知雇主解除劳动合同；若处在试用期，仅需提前3天通知。2.留存证据：保存与公司沟通过程中的邮件、短信、聊天记录等，以便日后备用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
依据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，劳动者提前30天通知用人单位的，劳动合同就会解除，领导不批准的，不影响劳动合同解除。如果因此产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁解决争议。关于辞职领导不批准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
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报告编号：NO.20211216*****
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