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  • 新劳动法对病假的规定

    具体根据医疗期计算病假时长: 职工的医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算六个月的,按十二个月内累计病休时间计算:九个月的按十五个月内累计病休时间计算等等。 病假期间工资问题:企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有。

    北京儒德律师事务所 2022.07.15 1060人看过
  • 教师劳动假期加班规定

    《劳动法》规定法定节假日安排劳动者加班,单位应支付不低于300%的工资报酬。寒暑假,是教师法赋予教师的法定带薪假期。所以,学校安排教师在寒暑假加班值班的,应该依法支付加班费。

    林春成律师团队律师 2022.07.15 3136人看过
  • 劳动法工伤未认定前工资规定

    在工伤未认定前,劳动者因受伤需要治疗或者修养不能上班的,可以适用有关病假工资的规定。病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

    宫云飞律师 2022.07.15 850人看过
  • 劳动法病假天数规定

    病假天数根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 其中: 1.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 2.实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限五年以下。

    宫云飞律师 2022.07.15 1636人看过
  • 事业单位加班适应劳动法吗

    事业单位加班同样适用劳动法,根据劳动法的规定,不仅企业、个体经济组织适用劳动法,国家机关、事业组织、社会团体与劳动者之间建立劳动合同关系的劳动者也适用劳动法的规定。

    北京儒德律师事务所 2022.07.15 1901人看过
  • 劳动局工伤认定要多长时间

    劳动局工伤认定要六十天之内。当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。根据相关法律法规的规定,社会保险行政部门应该从受理工伤认定申请之日起六十天之内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者是其近亲属和。

    李国蓓律师 2022.07.15 457人看过
  • 无期徒刑需要劳动吗

    无期徒刑需要进行劳动改造,刑法规定只要有劳动能力的,就应当参加劳动,接受教育和改造。 。

    北京儒德律师事务所 2022.07.15 1174人看过
  • 强迫劳动罪认定标准

    (1)犯罪主体限于用人单位; (2)主观方面表现为直接故意; (3)犯罪客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度; (4)客观方面体现在违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。 。

    北京儒德律师事务所 2022.07.15 302人看过
  • 申请劳动仲裁裁决的期限多长时间

    劳动争议的仲裁申请时效分为两类,一类是为期一年的一般时效;一类是追索劳动报酬的特殊时效,该时效在劳动关系存续期限为无限期,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    北京儒德律师事务所 2022.07.15 355人看过
  • 员工超时加班劳动法处罚规定

    用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 。

    北京儒德律师事务所 2022.07.15 1223人看过