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缓刑最低期限是多久

法律上缓刑最低不能少于二个月。《刑法》第七十三条规定，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

刘辉律师 2022.11.28 3702人看过
被醉驾车撞怎么处理

被醉驾车撞的，应当立即报警，由交警部门进行处理。事故导致的车辆损坏及人员受伤等损失，可以向肇事方要求承担与责任划分比例相应的赔偿责任。醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，是要被依法追究刑事责任的。

周祎涵律师 2022.11.28 2371人看过
企业拖欠职工工资的行为是否是违法的

企业无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

袁超律师 2022.11.28 1484人看过
劳动合同不写工资合法吗

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动报酬等。

袁超律师 2022.11.28 2494人看过
单位能否辞退工伤员工

单位不能辞退工伤员工，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同：(一)在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等。

袁超律师 2022.11.28 2452人看过
没办入职不发工资怎么办

公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

袁超律师 2022.11.28 2314人看过
想辞职但是领导不批准怎么办

如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

袁超律师 2022.11.28 2423人看过
劳动合同里面没有写工资是否违法

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)劳动报酬等。

袁超律师 2022.11.28 2238人看过
员工被公司末位淘汰该怎么办

“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

李澍青律师 2022.11.28 2214人看过
签订无固定期限合同可以解雇吗

签订无固定期限合同可以解雇。签署无固定期限合同，用人单位只是不能以劳动合同到期为由终止劳动合同，但符合员工在试用期内不符合录用条件、严重违纪、严重失职造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形，用人单位仍然可以解除劳动合同。

袁超律师 2022.11.28 1907人看过