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多长时间必须签订劳动合同

单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，否则就需要自用工满一个月开始支付劳动者双倍工资，做多支付到用工满一年为止。如果用工满一年了，单位还没有与劳动者签订劳动合同的，则视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

刘峰飞律师 2022.12.15 473人看过
债务人怎么取得抗辩权的

债务人根据法定事由，对抗债权人行使请求权的权利。那么一般保证和连带责任保证的保证人享有的是债务人对债权人的抗辩。如果债务人放弃这一权利，那么保证人仍有这一权利。

王衍祥律师 2022.12.15 477人看过
单位未按时申报工伤赔偿责任怎么承担

单位未按时申报工伤的，工伤待遇的赔偿责任由用人单位承担。法律规定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

刘峰飞律师 2022.12.15 472人看过
延时工作的有补偿吗

延时工作如果单位没有安排补休的，可以获补偿。法律规定，单位安排劳动者延时工作的，应当支付加班工资或者安排补休，如果不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。

刘峰飞律师 2022.12.15 486人看过
质押担保期限能自行约定吗

质押担保期限能自行约定。设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同，合同一般包括的条款有：被担保债权的种类和数额；债务人履行债务的期限；质押财产的名称、数量等情况；担保的范围；质押财产交付的时间、方式等。

韩翼驰律师 2022.12.15 307人看过
被公司辞退工资工资什么时候支付

被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。

刘峰飞律师 2022.12.15 573人看过
民间借贷纠纷起诉的注意事项有什么

民间借贷诉讼纠纷的注意事项如下：1.注意提起诉讼不要超过三年的诉讼时效。2.注意妥善保管好借条、借款合同、欠条等债权凭证的原件。3.保留借款的支付凭据，如银行转账记录。

王衍祥律师 2022.12.15 427人看过
公司用滞销品抵扣工资属于违法行为吗

公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资的。

刘峰飞律师 2022.12.15 288人看过
营业执照不年检会怎么样

一、依据工商登记法律法规：没有年检的要处以异常名录的处理方式，严重的可能会吊销执照。二、吊销之后你的经营资格就没有了，也就是说不能用这个执照经营了。三、如果没有年检建议你去注销执照，如果还需要经营，重新注册一个比较安全。

张福昊律师 2022.12.15 926人看过
婚后继承所得是不是夫妻共同财产

一般情况下，婚后继承所得算夫妻共同财产，因为《民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间继承或者受赠的财产认定为夫妻共同财产。不过如果在被继承人明确表示财产只让夫妻一方继承的，则继承所得不属于夫妻共同财产，属于继承遗产一方的个人财产。

顾斌律师 2022.12.15 384人看过