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延时工作的有补偿吗

2022.12.15 劳动纠纷 38人浏览举报
律师回答
延时工作如果单位没有安排补休的,可以获补偿。
法律规定,单位安排劳动者延时工作的,应当支付加班工资或者安排补休,如果不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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