精选解答
精选解答
股东代表诉讼不能突破管辖。因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。所以，应该由公司的所在地管辖。人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应的担保。
营业执照有期限：1.个体工商户营业执照的有效期是永久的。2.个人独资企业营业执照有效期是一年的，到期后再续。3.外资企业营业执照有效期一般可定为20年，最高30年。4.有限公司营业执照有效期为一般为10年，到期后可办理延期手续。
营业执照经营范围是可以改的。个体工商户变更一般性经营范围需持证照原件和复印件、及营业正副本原件，经营者本人持身份证及身份证复印件办理变更登记。公司变更经营范围需要向公司登记机关提出变更经营范围的申请，由公司登记机关依法进行变更登记。
装修公司不履行合同可以向当地建设行政主管部门或者其指定的机构进行投诉，也可以向当地人民法院提起民事诉讼。依据我国相关法律的规定，装修公司不履行装修合同的，构成合同违约，业主可以要求装修公司承担违约责任。
解除劳动合同的，工资应当在解除劳动合同的当天就发放。对此相关法规规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中工资可能会在下一次工资发放日期结清。
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。
连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。
关于事假多少天可以解除劳动合同，相关法律中没有明确的规定时间。劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假，可以不予批准。事假期间，可以不发工资。
按照法律规定，产假的天数为九十八条，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。
路光亮律师
24230人看过
刘云海律师
21021人看过
苏明浩律师团队律师
11260人看过
金亮律师
5867人看过
江苏致祥律师事务所
4101人看过
张福昊律师
刘少威律师
刘峰飞律师
