达到退休年龄后继续用工，是否属劳动关系需分情况判断。已依法享受基本养老保险待遇，通常认定为劳务关系；未享受的，不同地区司法实践有差异，认定结果不一，最终要结合相关情况确定。
我们知道当职工的工作达到一定的年龄的时候就可以申请退休的，但是很多人有一个问题就是达到法定的退休年龄的时候跟公司还是不是劳动关系呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
依据我国法律的规定，劳动者在达到退休年龄后，可以办理退休手续，享受基本的养老待遇。享受基本养老待遇的条件是缴纳社会保险达到一定的年限，那么达到退休年龄劳动关系还存在吗下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
导读：劳动者达到法定退休年龄后，其与用人单位之间的劳动关系并不自动终止。司法实践中，判断劳动关系是否终止的依据是《劳动法》和最高法院的相关民事政策。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。关于达到退休年龄后劳动关系自行终止吗?接下来就和华律网小编一起来看看。一、达到退休年龄后劳动关系自行终止吗劳动者达到法定退休年龄后，其与用人单位之间的...
实践中劳动者和用人单位的关系有劳动关系和劳动关系两种，两种关系是不同的，劳动关系适用的是劳动法，而劳务关系不受劳动法的管理，那么达到法定退休年龄后是劳动关系还是劳务关系?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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