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行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对其设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日。
行政处罚提起行政诉讼，应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。
如果是拘留，不会超过37天，但是构成犯罪的会追究刑事责任。《刑法》规定：违反传染病防治法的规定，有相应情形，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
企业不执行行政处罚，作出行政处罚决定的行政机关可以加处罚款、划拨、申请法院强制执行。根据《行政处罚法》第51条，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
对拘留不服的申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
对行政处罚的强制执行是可以撤回的，是由作出行政处罚决定的机关或上级机关撤销，该局有权自行撤销该行政处罚决定,只要做出撤销该行政处罚的决定并送达当事人就可以了，撤销后该局可以对同一违法行为再次下达新的符合法律规定的行政处罚决定书。
十五日内。根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十六条规定，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。 除依照本法第四十七条、第四十八条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。
行政处罚不可解除劳动合同。根据相关法律规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但被刑事拘留、行政拘留、行政处罚并不是被依法追究刑事责任，因此，行政处罚不可解除劳动合同。
行政处罚没收是否需要申请强制执行，要看实际的情况而定，如果当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。
行政处罚的一般程序包括：全面、客观、公正地调查，收集有关证据；调查终结，做出处理决定；制作行政处罚决定书；说明理由并告知当事人有陈述和申辩的权利；送达处罚决定书。
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