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一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付;退休人员在上述支付比例的基础上再提高5%。
需要的。社保转移程序：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。自己缴纳的那部分，如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来，但是单位缴纳的那部分不可以：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。
档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴纳。
灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。
需要在成都市就业或未到法定退休年龄，满足条件以后到各区（市）县社保经办机构服务大厅，及乡镇（街道）、村（社区）基层劳动就业和社会保障服务中心（站）就可以办理参保。
生育保险男女双方都是可以报销的。只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。
社保一般是不退钱的。因为社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：1、出国定居国籍变动的人。2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。
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