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夫妻双方都有生育险都能报销吗

2024.04.24 劳动纠纷 12428人浏览举报
解析
生育保险男女双方都是可以报销的。只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。 正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销,但是报销比例要比正常在女方报销低一些,在一半左右。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
报告编号:NO.20240424*****

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  • 生育险夫妻都能报销吗

    不是。生育险只能选择夫妻一方的报销。如果夫妻双方都有生育险,一般情况下,会优先报销女方缴纳的一部分,而男方则不能再继续重复报销;如果女方没有生育险,只有男方缴纳了的,那么会直接根据男方缴纳的生育险进行报销。

    刘云海律师 2022.08.09 6204人看过
  • 男的有生育险 老婆可以报销吗

    可以报销的。生育保险的缴纳不看性别,只看人口,而男性职工缴纳生育保险也有一项优待:如果职工配偶没有缴纳生育保险,而男方有缴纳生育险,那么女方生育时可以用男方的生育险报销医疗费用。

    李键键律师 2019.02.27 42963人看过
  • 男的有生育险吗

    有。因为根据《社会保险法》第53条的相关规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。这里的职工并没有限定为女性职工,也就是包括了男职工。

    李键键律师 2019.04.03 15727人看过
  • 私企女工有生育险吗

    凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。私营企业同样应当为女工办理生育保险,如未办理,则必须承担相应的法律责任。

    袁超律师 2018.12.05 1955人看过
  • 生育险报销标准

    1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天。

    张燕鹏律师 2019.08.13 717人看过
  • 生育险怎么报销

    生育保险异地报销流程:符合国家、省、市计划生育政策规定;分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月等等。

    袁超律师 2019.01.11 2716人看过
  • 生育险如何报销

    用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

    沈辉律师 2018.12.26 6461人看过
  • 生育险报销标准2023

    生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴。

    张燕鹏律师 2019.10.28 19300人看过
  • 生育险怎么报销时间

    生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

    袁超律师 2019.07.24 7008人看过

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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