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生育保险不是员工自己缴纳。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。在生育保险里可报销的费用中，产前检查费及住院费用只要检查时和生产后生育保险是正常缴费状态就可以报销。
根据相关法律规定，职工生孩子的时候，如果其所在单位用人单位为职工缴纳生育保险费满一定年限的，会享受生育保险待遇。生育保险基金会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来向其发放生育津贴，职工还可以享受生育医疗待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，异地就业养老保险可以转移。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
根据法律相关规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
工伤保险费应当由用人单位缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。
工伤保险费应当由用人单位缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
早期离开国有集体企业人员、离开机关事业单位人员等4类人群，符合条件的可以申请办理一次性补缴养老保险。补缴后，符合在本市申领按月享受基本养老金条件的人员，在本市的缴费年限(不含在本市的一次性补缴年限)满10年以上的。
养老保险交满15年后可以不交。但是如果有能力继续交的话，还是继续交的好。原因如下：交满15年之后不交：退休后领取的养老金很少。交满15年之后继续交：退休后领取的养老金比“交满15年之后不交”的人多。
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。
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