精选解答
精选解答
报告编号：NO.20211129*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告符合下列条件能享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满1年；3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院当月需为正常缴费状态等。
未婚生育的女职工，不能享受生育保险待遇。《人口与计划生育法》规定，国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。说明合法生育子女的前提是已合法建立婚姻关系的夫妻，女职工未婚先孕不符合法律规定及计划生育政策。
生孩子用生育保险报销，直接在医院报销即可。生育保险报销是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
根据《社会保险法》的相关规定，用人单位参加生育保险并缴纳生育保险费的，其职工按规定可以享受生育保险待遇。如果从公司离职，中断参保缴费之后将不能正常享受生育保险待遇。
离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、如果从公司离职，中断参保缴费之后将不能正常享受生育保险待遇；2、如果在离职之后，被新的用人单位聘用且连续缴纳生育保险费，个人可继续享受生育医疗费和生育津贴待遇。
符合下列条件能享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满1年；3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院当月需为正常缴费状态等。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
不能。1、生育保险报销的先决条件是要有准生证(即：符合国家、省、市计划生育政策规定);2、准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理;所以要先领取结婚证，进而办理准生证才能报销生育保险。
我是未婚生子，孩子能享受安置房吗？
免费查看关于生育险的缴纳期限，一直备受关注。在生育期间，若已连续缴纳生育险满12个月，然而生育后的三个月却因离职而导致断缴，那么此种情况是否还能享受生育险的福利呢？
免费查看让教师享受幸福的教育人生阶段性总结
免费查看签订合同五险一金退休后享受吗
免费查看享受教育,从现在开始读书心得
免费查看享受教育从现在开始读书心得
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
刘峰飞律师
张福昊律师
张燕鹏律师
袁超律师
顾斌律师
