劳动合同精选解答

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劳动合同

公司合同违约赔偿工资能赔多少

根据相关法律规定，支付违约金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2019.02.26 1333人看过
退休前合同到期被解除劳动合同怎么算

根据相关法律规定，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2019.02.26 1679人看过
到退休年龄合同期未满有补偿吗

根据相关法律规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。所谓赔偿，是根据相关法律规定，单位解除劳动合同的情况下，才发给经济补偿，已经达到法定年龄，应该办理退休，没有补偿。

袁超律师 2019.02.25 1953人看过
没签合同工资没发要的回吗

可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明。

袁超律师 2019.02.25 1658人看过
员工违法解除劳动合同需要发绩效工资吗

劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

袁超律师 2019.02.25 1924人看过
劳动合同到期没续签被辞退合法吗

劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。

袁超律师 2019.02.25 1935人看过
员工自己拒签劳动合同离职时要付双倍工资合法吗

合法。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

袁超律师 2019.02.25 1624人看过
企业终止劳动合同需要给补偿吗

要补偿。公司因破产终止劳动合同的，按照相关法律规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2019.02.25 1542人看过
竞业限制补偿金的规定是什么

用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。

袁超律师 2019.02.25 2005人看过
劳动合同未写明工资有什么影响

没有写明劳动薪酬的劳动合同是无效的。根据劳动合同法规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

袁超律师 2019.02.25 1885人看过