劳动合同精选解答

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劳动合同

试用期合同可以随时离职吗

根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

袁超律师 2022.12.02 5301人看过
不签订劳动合同的法律后果是什么

不签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

袁超律师 2022.12.02 4428人看过
用人单位不签劳动合同怎么处罚

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

郑瑞雪律师 2022.12.02 2892人看过
合同试用期可以是多久

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

袁超律师 2022.12.02 4723人看过
工作没签合同怎么辞职

正常离职，最好提交离职报告，并可以主张双倍工资赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

袁超律师 2022.12.02 3647人看过
拿双倍赔偿金的条件是什么

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的就被解除劳动合同，那么用人单位应该支付二倍赔偿金。

袁超律师 2022.12.02 5147人看过
公司要用退休人员需要签订劳动合同吗

我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系。双方的权利、义务由双方协商一致约定。

袁超律师 2022.12.02 3404人看过
劳务合同签订注意事项有哪些

签订劳务合同注意事项之一：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

袁超律师 2022.12.02 2933人看过
代理合同范本怎么写

代理合同的主要内容是：甲方和乙方的基本信息，地区总代理的确认，双方的责任义务，双方的违约责任处理办法，地区代理价格，订货及供货的方式是什么，付款方式和运输方式，质量保证和售后服务。

袁超律师 2022.12.02 4270人看过
劳动合同中约定的条款包括哪些

劳动合同可以约定的条款有试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等的一项或数项写进合同条款，不是法定的，不得违反相关法律法规对约定事项的规定，不同行业、不同用人单位、不同工作岗位的情况不同。

袁超律师 2022.12.02 3429人看过