
签订合同是很常见的情况,但是我们需要对合同有更多的了解。其中我们需要在进行合同签订中来进行约定终止合同的条款吗?这是大家要弄清楚的一点,才能知道具体的答案。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

劳动合同中不能约定担保条款。《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者不得要求其提供担保或收取财物。约定担保条款会让劳动者面临风险,侵犯其权益,违背立法精神,不具法律效力,劳动者可投诉维权。

劳动合同约定条款是用人单位与劳动者协商约定的其他事项。常见的有试用期,长短与合同期限有关;培训服务期,违约要付违约金;保守秘密,违反竞业限制约定也需付违约金;还有补充保险和福利待遇,可在合同明确。

劳动合同的约定条款包括哪些内容?劳动合同约定条款由用人单位与劳动者协商确定,常见的有试用期条款,规定期限和工资;培训条款,涉及服务期和违约金;保守商业秘密和竞业限制条款;补充保险和福利待遇条款;还有工作岗位等其他协商事项。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳动合同应具备用人单位与劳动者基本信息、合同期限、工作内容地点、工作时间休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款,还包括法规规定的其他事项,双方也可约定试用期等其他内容。