工作没签合同怎么辞职

很多劳动者在工作期间跟用人单位没有签订劳动合同，那么在进行辞职的时候应该怎么办理相关的手续呢这点大家就要清楚，虽然在法律上用人单位不签合同属于违法行为，但是我们也要做好辞职手续的办理。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

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如果我们在原公司辞职了，才能去到自己想要去的新公司。辞职之后，一般不会马上就找到自己心仪的工作。在这个阶段里，你的社保怎么办呢那么大家知不知道辞职没工作社保怎么办理吗今天华律网小编为大家整理了辞职方面的有关知识，下面一起看一看吧。

我们知道现在在公司上班单位都有要求购买五险一金，这是单位会统一帮你缴纳的，每个月缴纳的费用会从工资里扣除，但是有的人辞职的了那么辞职没工作怎么办理社保吗对于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

现在很多人不喜欢自己的工作，之后都会向公司递交辞呈，但是在辞职之后就会经常遇到工作档案的问题。那么，大家知道辞职没工作档案怎么办理吗在此，华律网的小编为大家整理了辞职没工作档案怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

这要看你们合同的具体约定和相关证据

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

您好，请问您工作多久了？是不是超过了一个月？离职的方式有两种，自离和被辞退能够获得的赔偿是不一样的，建议您谨慎选择。请您先把你的详细情况描述清楚，特别是您的工作时间以及工资水平。若您这里错误处理了，后面要来维权追偿是非常困难的，所以您先不要急着处理，先把详细情况讲清楚，我来为您把控风险，为您确定最合适的离职方式以及追偿方案。

你好，尊敬的求助者，针对您所咨询的这个问题，是属于解除合同的问题，根据我国法律的相关规定，在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行合同主要债务的，当事人可以解除合同，对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下。我国《民法典》第五百六十二条　当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。五百六十四条　法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

你好！依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。