劳动关系精选解答

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劳动关系

延长工作时间可以调休吗

可以调休的，也可以进行支付加班工资，一般再加班3小时是否可以调休，应确认是否是公司安排，如公司未安排或者批准的加班的，则不能算作加班，无法进行调休。

袁超律师 2022.11.24 3810人看过
劳动者违反服务期约定的应当支付违约金吗

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

袁超律师 2022.11.23 2934人看过
劳资关系表现形式有哪些

劳资关系最确切的表述是劳动关系，那么劳动关系的表现形式和最主要的特征有哪些呢原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此有比较确切的表述，主要体现在三个方面。

张燕鹏律师 2022.11.23 1663人看过
禁业规定限制的是哪些人

公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。公司法规定的竞业禁止义务主要是针对在职期间的公司高级管理人员而言的。

袁超律师 2022.11.23 2162人看过
哪些机构能保管员工档案

按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。

张燕鹏律师 2022.11.23 1857人看过
转包劳动关系与非法用工关系的区分是什么

实践中，针对建筑工程中层层转包的现象，有规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包绐不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，裁审机构多依此确定劳动关系。

袁超律师 2022.11.22 1402人看过
与单位终止劳动关系未再就业提取公积金需要提供哪些

办理条件：职工因与单位终止劳动关系，未再就业申请提取住房公积金。办理材料：1、与单位终止劳动关系证明原件及复印件。2、有效身份证原件及复印件。

袁超律师 2022.11.22 1348人看过
劳动保障行政部门履行什么职责

一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

袁超律师 2022.11.22 2754人看过
劳动保障行政部门履行什么职责

一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

袁超律师 2022.11.22 2754人看过
员工如何换岗位

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据相关法律规定，调换岗位是需要征得员工同意的。如果不同意，雇主应该支付给受影响的员工补偿金。

沈辉律师 2022.11.22 4110人看过
事实劳动关系的证明材料有哪些

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录。

沈辉律师 2022.11.22 2384人看过