婚丧假精选解答_华律•精选

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婚丧假

事业单位婚假请假条怎么写

尊敬的公司领导：本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受____天婚假(包括双休日)。

袁超律师 2022.12.01 2309人看过
劳动法中的假期都有哪些

根据相关法律规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

袁超律师 2022.11.30 3581人看过
劳动法中的假期都有哪些

根据相关法律规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

袁超律师 2022.11.30 3581人看过
丧假扣工资吗

职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予5天的丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。途中的车船费等，全部由职工本人自理。

袁超律师 2022.11.30 6016人看过
江苏婚假的规定是什么

江苏省婚假最长为：13天，正常的婚假是3天；根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

袁超律师 2022.11.30 7876人看过
员工请婚假需要提供什么资料

请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

袁超律师 2022.11.30 4399人看过
河北省婚假规定是怎样的

婚假3天+晚婚假15天=18天；河北将实施全面二孩政策，在删除“晚婚、晚育”规定的同时，对婚假、产假做出修改：依法结婚登记的夫妻，奖励婚假15天;符合法律规定生育子女的，奖励产假45天;给予配偶陪产假15天。

袁超律师 2022.11.30 3233人看过
公司不放婚假怎么办

公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。公司不按规定给员工放婚假，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

袁超律师 2022.11.30 3462人看过
国营企业职工丧假是如何规定的

一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧；二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假等。

袁超律师 2022.11.30 4491人看过
甘肃婚假有多少天

根据人口与计划生育条例的规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合规定生育子女的，女方享受产假180天;男方享受护理假30天。职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。

袁超律师 2022.11.30 3899人看过
婚假怎么计算工资

按劳动合同规定的标准支付婚假期间的工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

袁超律师 2022.11.30 2116人看过