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报告编号：NO.20221130*****
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查看完整报告企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
对国有土地进行划拨的，需要县级以上的土地管理部门进行审批。下列建设用地，经县级以上人民政府依法批准，可以以划拨方式取得：(一)国家机关用地和军事用地;(二)城市基础设施用地和公益事业用地。
国企破产重组债务由重组后的企业承担。1、法律规定，企业合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。但是企业在合并前与债权人达成的清偿协议另有约定的除外。2、对重组后企业债务的承担，可以允许双方通过协商来解决。一般来说破产重整的债务，由企业承担，不会由股东承担。
国营企业破产的程序如下所示：1、当国营企业资不抵债又扭亏为盈无望时，债务人或者企业法人可以依法向人民法院申请破产清算，并要提交破产申请书以及有关的证据。2、人民法院应当自收到破产申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。3、人民法院受理破产申请后，债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。4、人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。5、管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。
严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；企业辞退职工应当征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
按现行规定，员工请病假的，应支付企业职工病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
企业职工工伤待遇：一、参加工伤保险的由统筹地区的社会保险经办机构从工伤保险基金支付的待遇项目：工伤医疗待遇：①工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。
终止劳动关系是否支付经济补偿问题《劳动合同法》第46条规定：“用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。”依据前述规定，企业被宣告破产，职工与企业劳动合同关系终止，企业应当向职工支付经济补偿。
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