工伤赔偿精选解答

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工伤赔偿

单位如何负担工伤保险赔偿责任

职工工伤，单位没有参加工伤保险的，由单位承担工伤保险责任。依据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

张燕鹏律师 2022.11.23 1816人看过
临时工工伤谁负责

1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。

张燕鹏律师 2022.11.23 4632人看过
住院费赔付标准是什么

残疾者生活补助费的概念残疾者生活补助费，是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后的生活能力，而且影响了其获取经济收人的能力，为了维持生活，需要对其进行生活补助，由相关责任人按照一定的标准对这项生活补助费用进行的赔偿。

袁超律师 2022.11.23 1792人看过
五级六级工伤赔偿计算标准

五级伤残补助金=本人工资×18个月，六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴，五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%。

张燕鹏律师 2022.11.23 1795人看过
工伤受理了就是工伤吗

工伤受理了不代表就是工伤，认定工伤一般需要一个过程，先受理，在审查，再出具认定书。区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。

张燕鹏律师 2022.11.23 3210人看过
劳动合同法赔偿金支付情形有哪些

依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2022.11.23 1544人看过
工伤在外地怎么报工伤？

员工异地遭受工伤是可以享受保险待遇。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪一地区参加了工伤保险，就在哪一地区进行工伤申报认定。单位原则上在注册地参加工伤保险。

张燕鹏律师 2022.11.23 2097人看过
工亡精神损害赔偿标准

1、工亡要求赔偿精神损失费，按目前的规定，一般得不到支持。2、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

张燕鹏律师 2022.11.23 4305人看过
一次性工亡补助金领取需要什么材料

近亲属按照规定带齐材料，申请成功之后就可领取。领取一次性工亡补助金条件如下：只有因工死亡的，才可以申请一次性工亡补助金。是否可以认定为工亡关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）。

张燕鹏律师 2022.11.23 2162人看过
人身损害赔偿后续治疗费包括哪些

后续治疗费应包含因后续治疗确需的医疗费，以及所产生的必需的赔偿费用规定了七项，即医疗费、误工费、护理费、交通费、住院费、住院伙食补助费、必要的营养费。

袁超律师 2022.11.22 3288人看过