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伤残鉴定申请材料：1、入院记录；2、出院记录；3、出院小结；4、病历本；5、疾病诊断证明书；6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告；7、事故认定书；8、事故伤者身份证或户口本。
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
对劳动能力鉴定不服怎么处理：可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
职工在经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；或者职工经过治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾等这些情况下，职工可以申请劳动能力鉴定。
《劳动法》规定申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。
工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心； 涉及司法诉讼的在地市级公安局。1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT，×片及诊断报告。
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
工伤伤残等级鉴定一般是工伤认定下来就可以直接去做，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止。法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。
公民申请法医鉴定,应该首先向有关的公安、司法机关提交鉴定申请。该部门经审查符合鉴定条件的; 可指派或者聘请法医鉴定部门的专业法医师或者医师对法医学方面的问题进行鉴定。进行鉴定时，当事人应当积极配合，主动提供相关的伤情资料、物证、检材。
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