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如果是民政局和劳动保障局进行伤残鉴定都是免费的。发生工伤后，职工本人可以去申请工伤认定和伤残鉴定的。提出工伤认定申请应当提交：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
如果在国外未参加工伤保险的，由国内用人单位承担工伤保险责任。职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
疲劳致死视为工伤：(一)工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
疲劳致死视为工伤：(一)工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
疲劳致死视为工伤：(一)工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
疲劳致死视为工伤：(一)工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤鉴定标准十级的赔偿是以本人工资为参考基数进行计算的。标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不同鉴定机构，费用不同。交通事故受伤人员伤残评定工作应当由法医进行;无法医的，由处理交通事故的办案人员进行;伤情复杂的，可以聘请有专门知识的人员或者委托其他专业伤残鉴定机构进行。
工作中受伤1年内，劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请应该是工伤后1个月内。你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
员工受伤后(鉴定非工伤)与单位解除劳动合同时，如果是用人单位解除合同的话，根据相关法律规定，一年支付一个月工资的经济补偿金。如果是职工提出解除合同，一般不用支付经济补偿金的。
员工受伤后(鉴定非工伤)与单位解除劳动合同时，如果是用人单位解除合同的话，根据相关法律规定，一年支付一个月工资的经济补偿金。如果是职工提出解除合同，一般不用支付经济补偿金的。
职工在工伤医疗期内治愈，或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动鉴定。目前规定工伤医疗期为1个月至24个月,最长为36个月。
工伤等级鉴定时间一般规定为在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据我国相关法律的规定，用人单位必须在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。
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