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员工发票报销条件：无论是普通发票还是增值税专用发票都要求抬头一个字都不能错；发票金额不允许比实际报销的金额小；发票单位的章要清晰；原则上票据的日期不能跨年；其他。
一般纳税人加计抵减申报流程为登录电子税务局；点击“我要办税”，点击“我的待办”、“增值税一般纳税人申报”、点击“申报”；填写“增值税纳税申报表附列资料四（税额抵减情况表）”；确认数据无误后点击保存，点击提交；申报成功。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）乘适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
新个税申报中，不需要填写配偶父母。如果纳税人赡养一位及以上被赡养人的，其赡养支出可以在纳税时按照一定的标准定额扣除，但是该被赡养人不包括配偶的父母，只包括符合一定条件的本人父母、祖父母、外祖父母。
(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数2、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。3、《 征收个人所得税若干问题的规定》第十三条关于纳税人一次取得属于数月的奖金或年终加薪,劳动分红的征税问题。纳税人一次取得属于数月的奖金或年终加薪,劳动分红,一般应将全部奖金或年终加薪,劳动分红同当月份的工资,薪金合并计征个人所得税。
工资达到多少才需要缴税的标准为：起征点是5000元 ，就超过5000元部分征收，超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率：（1）低于3000元部分，也就是说，比5000元多的金额在1500元以内，按3%计算；（2）高于3000低于12000部分，为10%。
个税申报方式可以修改，如果是在网上填报的，先找到个人所得税申报界面，然后找到填报记录，点击修改即可。如果是在当地税务大厅办理的，直接找税务工作人员修改。
纳税人选择申报方式为“通过扣缴义务人申报”，则单位在使用扣缴端软件时，在“专项附加扣除信息采集”模块，选择需要同步的专项项目，点击更新，可以获取选择企业扣缴申报的员工的专项附加扣除信息;这种方式下，纳税人可以在预扣预缴期间享受扣除。
选择个人所得税扣除方式的办法：个人取得综合所得，有扣缴义务人的，可以由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；个人取得经营所得，则由纳税人在月度或者季度终了后的十五日内向税务机关进行纳税申报，并预缴税款。
个人所得税主要有两种申报方式：通过扣缴义务人申报和综合所得年度自行申报。通过扣缴义务人申报和综合年度所得自行申报。他们的区别就是，扣缴义务人申报是。综合年度所得自行申报就是暂时先不扣，自己在次年3月1日至6月30日办理汇算清缴，多退少补。第一，通过扣缴义务人申报扣缴义务人为您办理个人所得税预扣预缴申报时，需事提交的专项附加扣除信息。1、每个月都可以享受优惠;2、单位负责申报，要把自己家所有隐私交给公司，让公司代缴。第二，综合所得年度自行申报提交的专项附加扣除信息可在综合所得年度自行申报中进行税前扣除。1、自行申报就是每个月没有优惠，第二年返还;2、保护自己隐私;3、影响现金流。个人所得税的申报方式有两种，第一种是通过抠脚义务人进行申报，这种方式的优点有每个月在进行缴纳时都可以享受相应的优惠。第二种方式是通过综合年度所得进行申报，这种方式的优点是能够保护个人的隐私，但没有优惠。
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