精选解答
精选解答
离开原单位以后，员工跟原单位已经没有劳动关系，因此到达新的单位以后，是需要重新计算年假享受时间；根据相关文件显示，职工连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假 ，而且不与前劳动关系挂钩。
医养结合养老机构床位建设补贴制度，入住医养结合养老机构的老年人经养老评估机构评估后，按照健康等级给予养老护理补贴，初步定为失能老人每床每月护理补贴不低于600元、半失能老人每床每月护理补贴不低于300元、其他老人每床每月护理补贴100元。
农村五保户的医药费报销：农村五保户在区乡定点医院住院取消起付线，先由定点医院对其基本药品目录内住院总费用优惠5%，再由新农合正常补偿，剩余部分由农村医疗救助基金进行全额救助。
事业单位女职工哺乳假一般为婴儿出生1年以内，每天享受1小时的哺乳时间。员工可以根据实际情况把哺乳时间分开2次进行，每天的1小时哺乳时间是属于带薪时间，单位不可以以任何理由进行克扣工资。
2017年4月1日起办理健康证一律免费，与有无营业执照无关。健康证办理所需的材料：1、二代身份证原件;2、《用工证明》需加盖公章，用工证明要求电脑打印，不得手写，复印无效。
事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致，而且事业单位在编人员的工资组成包括：基本工资 绩效工资。
临时工不是800元起交个人所得税，以前是单独核算。新个人所得税法中劳务报酬所得合并到综合所得里，与工资薪金算法相同，如果劳务报酬所得没有超过五千，是不需要上税的。
个人所得税咨询电话是：12366。个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。
年三十上班有加班费。大年三十属于春节期间的调休假期，在大年三十这天，每个人依法享有休假的权利。如果员工在大年三十上班，可以依法获得加班费。公司也应该给予员工加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。
三等残疾国家每月的补助现在是九十元。一二等的是一百九十元。三等残疾没有护理费，一二等残疾每月有一百元的护理费。残疾证是可以升级的，残疾证下发一两年之后是可以重新到医院检查鉴定的，通过后就可以升级。且残疾补助每年都在不同程度的增长。
路光亮律师
25334人看过
刘云海律师
22743人看过
苏明浩律师团队律师
11711人看过
金亮律师
6389人看过
江苏致祥律师事务所
4509人看过
袁超律师
张燕鹏律师
