精选解答
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某用人单位以业绩未达标将销售助理调为仓库管理岗，劳动者不认同继续在原岗出勤，单位以旷工解除合同。争议焦点在于调岗合理性与解除合法性。律师为劳动者维权，二审维持原判。启示企业调岗要合理，劳动者遇不合理调岗要维权。
农民工杨某某工伤后，建筑公司诱导其签“私了”协议，仅赔偿3.6万。律师审查发现协议显失公平，依法指导杨某某补证据、做认定和鉴定，通过仲裁诉讼维权。法院判决撤销协议，建筑公司按标准赔偿约20万。提醒劳动者谨慎私了，及时求助律师。
保险理赔中，“法定免责”常成拒赔“挡箭牌”，如李先生滑雪受伤被拒赔。专业律师从“提示”“说明”环节找突破，指出保险公司义务。律师建议投保人检查合同、回忆投保过程、评估事故性质，维权有机会，遇拒赔别放弃，可求助律师。
一劳动者工伤期间被单位违法解约，陷入困境。他求助法律人士，后者收集证据代理仲裁。仲裁中与单位艰苦博弈，提出合理方案，最终促成调解，单位支付19万赔偿。此案例启示双方要遵法，凸显调解作用，鼓励劳动者用法维权。
保险理赔时，常出现材料齐全却遭保险公司拖延的情况。以某当事人为例，律师指出保险公司超核定期限属违约。应对策略分三步：书面质询、向监管机构投诉、诉讼。最终监管介入使当事人获理赔。建议留存证据，积极维权。
2023年12月至2024年1月，徐某某和柏某某无证经营烟花爆竹，销售额68938.5元。二人到案后家属退缴违法所得。法院认定其构成非法经营罪，综合坦白等情节，判处二人拘役五个月，缓刑六个月并处罚金。此案例警示经营与消费者都要守法。
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