超龄务工农民工伤维权：从困境到曙光，法律撑起保护伞

超龄务工，工伤突降 胡某某，一位出生于1973年1月28日的女性，在2023年8月31日，年满50周岁的她进入了石家庄某劳务分包公司分包的石家庄长安区某城中村改造项目工地工作。这个年纪，本应享受相对轻松的生活，但为了家庭，她依然选择在工地辛勤劳作。 然而，意外总是在不经意间降临。当天下午17时左右，胡某某在工地清理垃圾时，遭遇了塌方。瞬间，她被掩埋在废墟之中，随后被紧急送往医院救治。经诊断，她的伤势十分严重，包括左髋臼骨折、左股骨大粗隆骨折、左髋关节前上脱位、双侧耻骨支骨折、双膝关节损伤等。 事故发生后，胡某某多次与劳务公司协商赔偿事宜。她满心期待着公司能承担起应有的责任，给予她应得的赔偿。然而，劳务公司却对她的合法诉求置之不理，将她的伤痛和困境抛之脑后。 委托律师，依法维权 在求助无门的情况下，胡某某决定委托律师为自己维权。律师接受委托后，迅速展开了工作。他们首先深入了解案件情况，精准梳理相关证据。由于胡某某是农村户口，且并未享受城镇职工养老保险待遇，律师依据最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》（【2010】行他字第10号）、《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间因工伤亡的，能否认定工伤的答复》（【2012】行他字第13号）之规定，向石家庄市人力资源和社会保障局依法申请工伤认定。 在仲裁和法院庭审过程中，律师据理力争。他们向仲裁机构和法院详细阐述了胡某某的情况，强调虽然胡某某超过了法定退休年龄，但她是在工作时间内、因工作原因受到的伤害，符合工伤认定的条件。同时，律师还提供了充分的证据，包括医院的诊断证明、现场证人证言等，以支持胡某某的诉求。 法律支持，认定工伤 经过不懈努力，2026年5月6日，石家庄市人力资源和社会保障局依法作出认定工伤决定书，认定胡某某虽然超过退休年龄，但仍属于工伤，依法予以认定工伤。这一结果，让胡某某看到了希望，也为她的维权之路带来了曙光。 最高人民法院行政审判庭的相关答复明确指出，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。这一规定为像胡某某这样的超龄务工农民提供了有力的法律保障。 案例启示，法律保障 这个案例给我们带来了很多启示。对于超龄务工农民来说，他们为社会的发展做出了重要贡献，当他们遭遇工伤时，应该得到应有的赔偿和保障。而法律就是他们维权的有力武器。 同时，这个案例也提醒用人单位，要规范用工行为，保障劳动者的合法权益。不能因为劳动者超过法定退休年龄，就忽视他们的权益。一旦发生工伤事故，用人单位必须承担起相应的责任。 对于广大劳动者来说，当遇到工伤等权益受损的情况时，要及时寻求法律帮助。委托专业律师，通过合法途径维护自己的权益。同时，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资记录、医院诊断证明等，这些证据将在维权过程中起到关键作用。 总之，法律是公正的，它会为每一位劳动者撑起保护伞。超龄务工农民在工作中受到伤害，同样可以依法认定工伤，获得应有的赔偿。让我们共同努力，营造一个公平、公正、和谐的劳动环境。