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不同意。公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
脂肪肝是可以办理健康证的，只要肝功能正常，就可以办理。健康证涉及的疾病主要有：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病和病毒性肝炎等有传染性的疾病，而脂肪肝虽是趋于“病毒性肝炎”的第二大肝病，但并不属于传染性肝病范畴。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
课税总额=基本关税+额外关税+教育税+特殊额外关税，应纳税值= CIF总额+起岸费（1%CIF总额），基本关税= 应纳税值×基本关税率，额外关税=（应纳税值+基本关税）×额外关税率，教育税=（基本关税+额外关税）×教育税率。
消费税没有起征点，消费税共设置了15个税目，在其中的3个税目下又设置了13个子目，列举了25个征税项目。实行比例税率的有21个，实行定额税率的有4个。
稿酬所得的计税方法：除税率有所差别外，稿酬所得的计税方法和劳务所得的计税方法基本一致。计算应纳税所得额，稿酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。
首先需要确定适用的税率和速算扣除数。即18万元/12=15000元，按照七级超额累计税率找到对应的税率和速算扣除数，即税率为20%，速算扣除数为1410元。则18万元年终奖需要缴纳的个税=18万元乘以20%-1410元=34590元。
1、春节放假七天是有工资的。2、初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的7天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。一般情况下用人单位用人单位不会向劳动者支付经济补偿。违反法律规定导致劳动者辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。公司对职工进行调岗调薪，需经过双方协商一致，职工如果不同意，则公司不能以职工怀孕为由单方面调整其工作岗位。
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