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打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条的规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
中秋节加班在中秋节当天是三倍工资。根据相关规定，有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
办理劳动手册的办法：由各人力资源市场或者招聘劳动者的企事业单位依法向县级的公共就业服务机构提出申请，请求制发劳动手册，之后发给前来应聘或者依法与单位缔约的劳动者。
改派就可以了，你把原来签署的各联三方协议都要回来，让原来的签约单位给你出具一份解约函，协议上没有违约金内容可以不予赔偿，但是必须跟那个公司协商解决。如果用人单位要求你缴纳违约金，你必须缴纳不超过5000元的违约金，然后回到学校申请改派手续。
商业保险是不可以过户给别人的，它分为很多类型，商业保险只是单纯上的通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式。但是其中的二手车的商业险是可以过户的，也只有二手车商业险是可以过户的，其他险别是不能过户的。
应税劳务是指应当缴纳税费的除销售货物以外的某些服务项目收入，相对于非应税劳务劳务而言的。主要存在于两种税种：增值税和营业税。增值税应税劳务：加工、修理修配；营业税应税劳务：交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、服务业。
病假天数根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
办理残疾证必备的条件：具有当地常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。
抚恤金和丧葬费不是一回事。抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
工伤鉴定结果出来后， 赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿， 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了，你可以在一年之内向法院提起诉讼，让法院判决公司赔偿。
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