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到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)；填写《个人信息表》；劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)。
个人工伤事故报告是受工伤劳动者向劳动保障部门提交的报告，以说明受工伤的情况。职工在发生事故伤害以后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。
工伤保险支缴率＝当年度工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用÷当年度用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费×100%，各个省规定不一样，所处的行业类型缴纳的比例也不一样，但一般控制在用人单位职工工资总额的2%左右。
可以通过诉讼来维护合法权益。职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
退休人员无工伤一说，因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的；劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了。
农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。单位没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
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