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工伤事故怎么写

2021.09.24 劳动纠纷 1787人浏览举报
解析
个人工伤事故报告是受工伤劳动者向劳动保障部门提交的报告,以说明受工伤的情况。职工在发生事故伤害以后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请工伤认定,要向劳动保障部门递交工伤认定申请书。首先,需要写明报告人的个人信息,以及哪个公司的职工,入职多长时间等等。然后,说明具体是在什么时间,什么地点,因为什么原因遭遇了工伤以及目前伤势如何,同时需要附上或者说明具体的病情以及医院的病理诊断书等。最后,需要说明单位的处理方式是怎样的,是否承认其过错以及署名报告人的姓名和时间。
法律依据
《工伤认定办法》第二十七条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 工伤事故怎么鉴定

    鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

    袁超律师 2019.08.12 1499人看过
  • 工伤事故补偿标准

    工伤事故补偿标准如下:一次性伤残补助金①享受条件因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1161人看过
  • 工伤事故补偿的标准

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1164人看过
  • 工伤事故怎么认定

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1229人看过
  • 工伤事故怎么赔偿的

    单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定, 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后等。

    袁超律师 2020.06.18 1334人看过
  • 如何证明工伤事故

    工伤事故可以通过劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断书证明;没有劳动合同的可以通过工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证明。

    袁超律师 2024.01.24 400人看过
  • 工伤事故应怎么认定

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    沈健律师 2020.08.12 1283人看过
  • 如何认定工伤事故

    发生工伤事故,用人单位首先应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2020.06.01 1402人看过
  • 什么是工伤事故

    工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”。

    沈辉律师 2018.10.23 3622人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤事故怎么赔偿
    工伤事故赔偿流程及方式:先由单位申请工伤认定,单位未申请的,职工等可自行申请;伤情稳定后进行劳动能力鉴定;确定医疗、停工留薪期工资等赔偿项目及标准;赔偿支付分社保经办和单位承担,未缴保险则单位全担。
  • 工伤事故后怎么赔偿
    工伤事故后怎么赔偿?工伤赔偿的多少,是根据伤情来确定的。工伤赔偿包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤事故概念
    工伤事故,是指职工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。根据我国有关法律法规的规定,患职业病的也属于工伤。
  • 工伤事故怎么判
    工伤事故怎么判?在构成工伤事故的特定情境之下,承办方将会被判决向相关雇员或其家属提供赔付。具体的赔付款额需根据当地的法律规定及受伤员工的实际情况来综合判定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤事故。、…………
    你好,具体想咨询什么法律问题
  • 工伤事故是赔偿的
    你好,现在赔偿方面有争议么?
  • 你好,我是xx工伤事故
    目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢? 具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果你手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的医院看看,做出一个基本的判断,才能为你估计怎么样提赔偿要求。现在是因为什么原因受伤?是交通事故吗?你方便时可以与我电联,我愿意帮助支持你!
  • 您好,出了工伤事故,
    您好,受伤严重吗
  • 工伤事故经过怎么写
    在何时何地、何公司承办的何工程、担任何职务、从事何具体工作时、因为何种具体原因、何处受伤、受伤程度如何、伤后是否报警、是否呼叫120急救,入住何医院等。
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