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原告：XX。住所地：XX。 法定代表人XX，总经理。 被告XX，男，19XX年X月X日出生，汉族，XX人，联系电话XX 诉讼请求： 1、XX 2、XX 事实和理由： 此致 具状人： 年月。
1、劳动者因生病需要接受治疗时，依据工龄和治疗期限计算工资。 2、如果治疗期限在6个月以内的，工龄满2年的，在治疗期间，按本人工资的60%支付，已满二年不满四年的，按70%支付。
1、依法应当享受的假。产假；产前检查的假期；哺乳时间。2、可以请的假。保胎假；产前假等。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工在生育时能够享受不少于九十八天的产假。
工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有。
劳动仲裁申请执行期限是2年。根据规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
法律援助是指由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人尤其是农村给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。 如果符合条件的，法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助，如果需要补充资料。
什么是劳动保护 劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。 它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故。
一、女职工生育享受产假： 顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。 二、享受计划生育手术休假： 取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器。
劳动法对婚假的规定：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算；职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假；结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假；其他。
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