劳动纠纷精选解答

全部分类

全部交通事故刑事辩护婚姻家庭劳动纠纷房产纠纷债权债务医疗纠纷拆迁安置合同纠纷工程建筑知识产权公司法海事海商侵权综合涉外法律行政诉讼

劳动纠纷

职业病待遇

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

张燕鹏律师 2022.11.21 3208人看过
员工非因工死亡赔偿的费用

丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

张燕鹏律师 2022.11.21 2143人看过
劳动法中工资包含哪些项目

1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。

张燕鹏律师 2022.11.21 3233人看过
劳动仲裁时效起算时间是什么时候

仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内有效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

张燕鹏律师 2022.11.21 2031人看过
劳动仲裁受案范围

劳动仲裁受案范围主要包括：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。

张燕鹏律师 2022.11.21 2782人看过
病假期间的待遇

根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

张燕鹏律师 2022.11.21 2847人看过
社会养老保险缴费比例

社会养老保险个人和单位的比例具体如下：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

张燕鹏律师 2022.11.21 4134人看过
养老保险制度的特点

养老保险制度的特点城镇和农民是分开的。城镇企业职工养老保险制度特点：有明确的法律依据。完全现收现付制的模式。企业缴费，职工个人不缴费。企业间实行全国统筹的保险费率。政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。

袁超律师 2022.11.21 4120人看过
简述劳动合同的作用以及签订劳动合同的注意事项。

对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。

袁超律师 2022.11.21 4213人看过
劳动纠纷预防措施具体有哪些

在用人单位与打工者建立劳动关系的时候，首先就要想到预防发生劳动争议。因此，要签订内容完备的劳动合同，以便于督促双方执行劳动合同，如果发生了劳动争议，也便于处理。要把劳动争议消灭在萌芽中。预防劳动争议要依法进行。

袁超律师 2022.11.21 4045人看过